如何打造一份吸引眼球的CV？

來到英國後，你是否對這片新天地的職場文化充滿好奇？無論是職場新鮮人還是資深工作者，探索英國職場的過程必將成為你一段難以忘懷的旅程。在英國求職的道路上所遇到的挑戰與文化差異，它將帶給你思想碰撞和積極調整自我的機會。而這些正是鋪就你成長的關鍵，讓你未來更加自信、對自己的成就更自豪。

作為你了解英國文化和英式英語的小夥伴，我們絕對不會讓你在求職路上孤軍作戰。現在，就讓我們分享一些小撇步，助你在英國的求職之路上更加得心應手！

當你鎖定你了心儀的工作機會後，下一步就是準備好你的履歷。在英國，履歷通常被稱為CV，是拉丁文Curriculum Vitae的縮寫。而在美式英語中，它會被稱為resume。

準備履歷時，內容應該要精準簡潔，篇幅最好不要超過兩頁，除非你是從事某些特定的專業領域，如醫護人員、律師等。此外，請務必避免拼寫錯誤。拼寫錯誤可能會給僱主留下不專業的印象，甚至可能導致你的履歷在首輪篩選過程中已經被排除。因此，在提交履歷之前，請仔細校對或使用網上軟件覆核，確保沒有任何錯誤。

接下來，就讓我們講解一下不同部份所需要注意的地方吧！

I. 聯絡資料 Contact Information

在履歷的開首，除了你的姓名之外，請提供你的電郵地址和手機號碼，以便招聘人員與你聯繫。請也注意，電郵地址應避免選用非專業的用戶名稱。

❌ iamsusiexoxo@susiewoo.com

✅ susie.woo@susiewoo.com

此外，請不要在履歷裡加上你的照片。除了在英國，其實有很多國家都有反歧視相關的法律，僱主不能以外貌為由拒絕錄用你。因此，為求招聘過程盡量公平，將照片從履歷中移除可以避免任何潛在的歧視問題。

II. 工作權 Right to Work Status

一些中小型企業可能對於協助員工辦理工作簽證感到猶豫，所以在履歷中清楚地註明你是否已經擁有在英國工作的權利（即 right to work status 工作權情況）是至關重要的。

如果你需要未來的僱主協助辦理工作簽證，請在履歷中清晰地表明這一點。這樣一來，大部份願意與你進行面試的公司應該都是能夠支援工作簽證。同時，我們建議你也可以在與招聘人員初次會談中再次確認這一點。

而如果你已經擁有工作權，可以自由地在英國就業的話，請你緊記要在履歷裡寫下你的工作權情況及簽證類型。這樣就可以避免公司誤以為你需要工作簽證，而在首輪篩選就把你排除。

III. 工作經驗 Work Experience

接下來讓我們談談如何在履歷裡展現你過往的工作經驗吧。這部份通常會佔據履歷的主要篇幅，因此你要盡力讓讀到履歷的招聘人員眼前一亮。

先把你過去的工作經歷，包括公司名稱、職位和任職時間等列出來。如果你在工作之間有半年以上的空檔，別忘了簡單說明一下在那段時間內你是否有進行過證書課程、工作假期等活動。

此外，英國的僱主比較看重你如何在以往的工作中為團隊解決問題，或提高績效。所以，你可以使用數據突顯你的成就，讓你的工作經驗更具說服力和吸引力。以下我們給你一個例子參考吧！

❌ Assisted with marketing tasks and helped increase website traffic.

✅ Boosted website traffic by 40% and sales by 25% with a targeted marketing campaign.

我們理解在尋找工作時，也許很難為每個職缺都量身打造一份完美的履歷。但如果有一份工作讓你格外心動，不妨考慮根據招聘廣告中提到工作內容部份的關鍵詞來調整你的履歷。這樣可以令招聘人員更容易意識到你具備該職缺所需的技能，從而提高獲得面試的機會率。

IV. 學歷和專業資格 Academic and Professional Qualifications

除了你的教育背景外，你所擁有的專業資格也能為你的履歷增添亮點。當你列出那些專業資格時，請確保這些資格與你申請的職位相關。

若果你尚未獲得該領域的專業資格，但參與過相關行業的培訓課程，你也可以在學歷背景一欄中列出。這可以讓招聘人員了解你在該行業中的積極參與和求職動機。

V. 技能專長 Skills

在英國求職，除了工作中所必需的專業知識外，僱主亦十分看重語文能力 (language proficiency) 和軟技能  (soft skills)。所以，在履歷裡列出你的專長可以讓招聘人員更全面地了解你所能帶來的價值。

這部分對於轉換行業的求職者尤其重要，因為你的履歷可能缺乏與目標行業相關的工作經驗。因此，列出你在之前工作生涯中所累積的可轉移技能 (transferable skills) 是很關鍵的。你只需要在履歷中簡潔地列出你認為自己擁有的技能。然而，如果你獲得面試機會的話，請務必準備好具體例子來展示你的技能。

如果你要在履歷中提及你的語言能力，請儘量量化你的水平。以下提供一些例子供你參考：

❌ English - fluent

✅ English - overall IELTS band score 7

✅ English - HKDSE Level 5* (equivalent to GCE A-Level A*)

VI. 推薦人 Referees

最後一部份，有些求職者會包含推薦人 (referees) 的資訊。在英國，公司通常會在員工入職前進行簡單的背景調查，並聯繫他提供的推薦人。但是，這個程序通常不會在求職的早期階段出現。因此，我們建議在履歷中不要包含這些資訊。

這樣一來，你的履歷將會有更多空間，讓你展示你的技能和工作經驗。此外，如果你在求職網站上傳了包含推薦人聯絡方式的履歷，這就可能暴露了他人的隱私。因此，最好的做法是等到你收到工作邀請，與公司的人力資源部門進行洽談時再提供推薦人資訊。

結語

雖然以上提到的內容未必能夠百分之百保證你能夠獲得面試機會，但絕對能夠為你的履歷增添亮點。如果你想要在芸芸眾多的求職者中脫穎而出，你可以考慮在求職申請中加上一封求職信 (cover letter)。儘管現在許多求職申請並沒有明確規定求職信為必要文件，但透過提交求職信，你能夠有更多的篇幅來展示你的工作經驗、對公司的熱情、個人特質等。

如果你獲得了面試的機會，通常意味着僱主認為你具備相關的專業知識和經驗。此外，在面試過程中，他們將會更着眼於你的個性和處事方式，以評估你是否能夠與團隊融洽相處並配合公司文化 (cultural fit)。

在下一篇的文章中，我們將探討更多常見的面試方式和問題。 想要更了解英國求職文化的你絕不能錯過！